100% da rentabilidade
Toda a rentabilidade líquida com os investimentos é creditada ao seu saldo de conta.
Um plano de previdência complementar é mais que um simples benefício, é um investimento no futuro dos seus colaboradores! Sabemos que apenas a aposentadoria pelo INSS não será o suficiente para proporcionar um padrão de vida confortável lá na frente aos trabalhadores. Neste caso, o plano de previdência complementar é um aliado fundamental para garantir mais qualidade de vida no futuro!
É por este e outros motivos que este benefício será um grande diferencial para a sua empresa!
O plano administrado pela PREVISC é moderno, flexível e personalizado de acordo com as características e capacidade financeira de cada empresa. As adesões podem ser individuais ou com aporte do empregador, como for melhor para o seu negócio. Além disso, o seu colaborador pode estender o plano de previdência para os familiares em até 3º grau!
– Planos personalizados de acordo com as características da empresa
– Dedução das contribuições no Imposto de Renda (conforme Lei nº 9.532/97)
– Isenção de encargos sociais e trabalhistas sobre o valor investido pela empresa
– Transparência por meio de gestão participativa
– Atração e retenção de talentos
– Aumento da produtividade dos colaboradores
– Redução da taxa de rotatividade da empresa
Toda a rentabilidade líquida com os investimentos é creditada ao seu saldo de conta.
Benefício que você receberá, de acordo com as condições previstas no plano, caso fique permanentemente incapaz de trabalhar.
Benefício concedido, de acordo com as condições previstas no plano, aos seus dependentes em caso de seu falecimento.
O participante possui o seu próprio saldo de conta, garantindo mais segurança.
Você pode realizar contribuições extras ao plano, que além de aumentar o seu patrimônio, garante a dedução do Imposto de Renda.
A empresa não tem custos com taxa administrativa.
Flexibilidade para definir os valores de contribuição e como deseja receber o benefício
Espaço exclusivo no site da PREVISC para você acompanhar todas as informações do seu plano de previdência. Acesse aqui ou baixe o aplicativo disponível para Android e iOS.
Dedução das contribuições do Imposto de Renda, conforme a Lei 9.532/97.
Inexistência de encargos sociais e trabalhistas sobre o valor investido pela empresa.
Plano administrado pela PREVISC, entidade sem fins lucrativos e com mais de 30 anos de experiência no mercado previdenciário.
Atração e retenção de talentos da sua empresa.
3 perfis de investimentos: Conservador, Moderado e Arrojado, com possibilidade de alteração em junho e dezembro de cada ano.
A PREVISC oferece às empresas opções de planos patrocinados, em que as empresas contribuem juntos aos colaboradores e também planos instituídos, onde as empresas escolhem contribuir ou não para a reserva financeira dos colaboradores.
- Atração e retenção de talentos;
- Flexibilidade, pois o plano é desenhado conforme a capacidade financeira da empresa;
- Dedução das contribuições do Imposto de Renda, conforme a Lei 9.532/97 e
- Isenção de encargos sociais e trabalhistas sobre o valor investido pela empresa.
No modelo de plano instituído, não. A empresa pode escolher entre efetuar aportes para todos os colaboradores, grupos específicos ou, ainda, apenas disponibilizar o plano para adesão individual.
Dirigentes e colaboradores das empresas.
Com um valor a partir de R$ 30 por mês, os familiares em até 3º grau de dirigentes e colaboradores podem realizar diversos sonhos! O plano +Família possui uma das menores taxas do mercado, ajudando a acumular ainda mais dinheiro. Conheça o plano +Família aqui.
Quem pode fazer o plano: cônjuge, filhos, pai, mãe, irmãos, sobrinhos, tios, avós, netos, bisavós e bisnetos. Os parentes do cônjuge também podem aderir (pai, mãe, filhos, irmãos, avós, netos, bisavós e bisnetos).
O colaborador pode continuar contribuindo mensalmente para seu planejamento financeiro e seguir com os benefícios do plano. Poderá alterar o valor da contribuição, efetuar a suspensão, solicitar o recebimento de benefício mensal ou realizar o resgate, de acordo com as regras definidas no plano.
A PREVISC têm simuladores de contribuições, com diversos modelos para estudos personalizados e consultorias especializadas.
Cada participante acompanha seu plano em uma conta individual, no Autoatendimento, que está disponível no site da PREVISC ou por APP. A entidade também disponibiliza diversos canais de comunicação, como o telefone 0800-48-8088, e-mail atendimento@previsc.com.br, redes sociais e chat no site.