CARREIRA
O jeito PREVISC de ser
A nossa história, como chegamos até aqui, nosso propósito, a razão de existirmos, os valores que nos norteiam e as ações que valorizamos, formam o NOSSO JEITO DE SER.
Proporcionar um futuro melhor é o nosso propósito.
Isso diz sobre quem somos e o que queremos para o mundo.
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Nossas práticas
Representam nosso dia a dia, a forma como cuidamos das nossas pessoas e a maneira como vivenciamos nossa cultura. Separamos nossas práticas em 7 principais pilares:
Convênio Médico: Plano de Saúde Unimed Nacional.
Assistência Odontológica: Parceria com SESI ODONTO, com 50% do valor dos procedimentos pago pela PREVISC.
Vale Alimentação/Refeição: Cartão Flash Mastercard, utilizável em restaurantes, supermercados e Ifood.
Vacina contra Gripe: Vacinação anual gratuita para todos os colaboradores.
Frutas Frescas: Disponíveis nas terças e quintas-feiras para incentivar a alimentação saudável.
Programa PREVISCUIDA: Mês dedicado à saúde, com check-ups e consultas médicas na sede.
GOGOOD: Plataforma de bem-estar com acesso a mais de 150 modalidades de exercícios físicos.
NAV: Telemedicina com consultas ilimitadas e pronto atendimento digital 24/7.
Parcerias SESI: Academia, farmácia, restaurante com descontos em folha.
Previdência Privada: Plano de benefícios FIESCPrev com aporte financeiro da PREVISC.
Day Off de Aniversário: Folga no dia do aniversário ou em qualquer dia do mês do aniversário.
Auxílio Creche: Para colaboradores com filhos até seis anos de idade.
Auxílio para Filhos com Necessidades Especiais: Suporte financeiro adicional mensal para filhos com necessidades especiais.
Seguro de Vida: Cobertura para todos os colaboradores e estagiários, incluindo auxílio funeral.
ECO ATITUDES PREVISC: Movimento para promover ações sustentáveis no dia a dia, com foco na Proteção do meio ambiente, Minimização de plástico descartável e desperdício de materiais e Substituição de utensílios descartáveis por itens reutilizáveis.
Café à vontade: Café fresco disponível o dia todo, incluindo cappuccino, mocaccino e chocolate quente.
Celebrações de datas comemorativas: Eventos planejados anualmente para celebrar datas especiais de forma única.
Comemorações da Conquistas do MÊS: Na última sexta-feira de cada mês, celebramos os aniversariantes do mês e de jornada e também nossas conquistas coletivas.
Pesquisa de Engajamento e e-NPS: Avaliação do ambiente de trabalho e engajamento para criar planos de ação e melhorias. Up Grade da Semana: Reunião semanal às segundas-feiras para discutir assuntos diversos e compartilhar atualizações da Diretoria Executiva.
Programa de Participação nos Resultados: Reconhecimento pelo cumprimento das metas anuais, apurado em março com base nos resultados do ano anterior.
Avaliação de Desempenho 360º: Avaliação anual de competências e objetivos, com feedback e orientação dos líderes.
PDI – Plano de Desenvolvimento Individual: Ferramenta para crescimento profissional e pessoal, elaborada após a avaliação de desempenho ou em qualquer momento necessário, com recursos específicos para cada área.
