CARREIRA
O jeito PREVISC de ser
A nossa história, como chegamos até aqui, nosso propósito, a razão de existirmos, os valores que nos norteiam e as ações que valorizamos, formam o NOSSO JEITO DE SER.
Proporcionar um futuro melhor é o nosso propósito.
Isso diz sobre quem somos e o que queremos para o mundo.
VENHA FAZER PARTE DO TIME QUE COLABORA PARA LEVAR MAIS QUALIDADE DE VIDA ÀS PESSOAS
-
ANALISTA DE INVESTIMENTOS JÚNIOREfetivoHíbridoFlorianópolis
Faça parte do nosso time!
Estamos com oportunidade para ANALISTA DE INVESTIMENTOS JÚNIOR na PREVISC – Previdência Complementar .
CONTAMOS COM SUAS HABILIDADES:
Apoiar as análises de mercado e executar as rotinas de back office, garantindo a conformidade regulatória, a correta movimentação dos recursos e o suporte a relatórios e auditorias.QUAL SERÁ A SUA MISSÃO?
Analisar as condições macro e microeconômicas do mercado para acompanhar os ativos da carteira de investimentos e apoiar os processos de BackOffice da entidade.ATRIBUIÇÕES::
- Assegurar a correta aplicação/resgate (boletagem) dos recursos garantidores, por meio da análise e conferência das informações financeiras relativas aos planos de benefícios para garantir a aderência à legislação e às normas internas;
- Garantir a conformidade das exigências legais perante órgãos fiscalizadores, reguladores, patrocinadores e participantes, mediante o cumprimento da legislação vigente e das políticas da entidade para assegurar a regularidade institucional;
- Assegurar a manutenção e a atualização tempestiva dos cadastros da Entidade junto aos gestores de recursos e aos fundos de investimento nos quais mantém e/ou iniciará aplicações;
- Contribuir com o atendimento às demandas de auditorias, mediante levantamento de informações, documentos e elaboração de relatórios para fornecer suporte técnico e documental;
- Assegurar o cumprimento da Política de Gestão de Investimentos, Política de Alçadas e do Manual de Investimentos com base nos processos e políticas internas para manter a conformidade operacional;
- Contribuir com a mitigação dos riscos legais da entidade, mediante análise e acompanhamento do fluxo de informações legais junto aos órgãos responsáveis para reduzir passivos regulatórios;
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações técnicas, sob supervisão de no mínimo um analista pleno;
- Executar as operações de back office de investimentos da entidade.
PARA ISSO É ESSENCIAL QUE VOCÊ TENHA:
- Formação superior completa, preferencialmente em Administração, Ciências Econômicas ou correlatas;
- Legislação de fundos de investimentos;
- Conhecimento de produtos de investimento;
- Matemática Financeira/ Planilhas Eletrônicas (Excel, Power BI)
- Certificados ANBIMA (C-PRO R e C-PRO I)
Será um diferencial:
- Legislação de Previdência Complementar
- Conhecimento da estrutura e funcionamento dos mercados financeiro, de capitais e de crédito
- Análise de risco, retorno e liquidez dos ativos
- Conhecimento dos indicadores macroeconômicos e seus impactos sobre os investimentos
- Gestão de portfólios (estudos de macro alocação, alocação estratégica e de diversificação de carteiras)
- Oportunidade de atuar em um ambiente colaborativo que possibilita oportunidade de aprendizagem contínua, além de:
- Assistência Odontológica
- Plano de Saúde
- Vale Alimentação/Refeição – R$ 1.300,00
- Previdência Complementar com aporte da entidade
- Seguro de Vida
- Auxílio Creche – meio salário mínimo
- Auxílio Filho com necessidades especiais – um salário mínimo
- Convênio com Farmácia
- Convênio com Restaurante
- Convênio com Academia
- GoGood
- NAV - Telemedicina
- Checkup de exames anuais
- Frutas duas vezes na semana
- Máquina de café e outras bebidas quentes
- Estacionamento gratuito
- Day Off de aniversário
- Horário Flexível
- PPR
ME IDENTIFIQUEI, E AGORA?
Envie seu currículo para CONTATORH@PREVISC.COM.BR , informando o título da vaga ANALISTA DE INVESTIMENTOS JÚNIOR, e venha fazer parte da PREVISC!
Para se candidatar a esta vaga, envie seu currículo para o e-mail contatorh@previsc.com.br,
informando o título da vaga no assunto do e-mail.
Nossas práticas
Representam nosso dia a dia, a forma como cuidamos das nossas pessoas e a maneira como vivenciamos nossa cultura. Separamos nossas práticas em 7 principais pilares:
Convênio Médico: Plano de Saúde Unimed Nacional.
Assistência Odontológica: Parceria com SESI ODONTO, com 50% do valor dos procedimentos pago pela PREVISC.
Vale Alimentação/Refeição: Cartão Flash Mastercard, utilizável em restaurantes, supermercados e Ifood.
Vacina contra Gripe: Vacinação anual gratuita para todos os colaboradores.
Frutas Frescas: Disponíveis nas terças e quintas-feiras para incentivar a alimentação saudável.
Programa PREVISCUIDA: Mês dedicado à saúde, com check-ups e consultas médicas na sede.
GOGOOD: Plataforma de bem-estar com acesso a mais de 150 modalidades de exercícios físicos.
NAV: Telemedicina com consultas ilimitadas e pronto atendimento digital 24/7.
Parcerias SESI: Academia, farmácia, restaurante com descontos em folha.
Previdência Privada: Plano de benefícios FIESCPrev com aporte financeiro da PREVISC.
Day Off de Aniversário: Folga no dia do aniversário ou em qualquer dia do mês do aniversário.
Auxílio Creche: Para colaboradores com filhos até seis anos de idade.
Auxílio para Filhos com Necessidades Especiais: Suporte financeiro adicional mensal para filhos com necessidades especiais.
Seguro de Vida: Cobertura para todos os colaboradores e estagiários, incluindo auxílio funeral.
ECO ATITUDES PREVISC: Movimento para promover ações sustentáveis no dia a dia, com foco na Proteção do meio ambiente, Minimização de plástico descartável e desperdício de materiais e Substituição de utensílios descartáveis por itens reutilizáveis.
Café à vontade: Café fresco disponível o dia todo, incluindo cappuccino, mocaccino e chocolate quente.
Celebrações de datas comemorativas: Eventos planejados anualmente para celebrar datas especiais de forma única.
Comemorações da Conquistas do MÊS: Na última sexta-feira de cada mês, celebramos os aniversariantes do mês e de jornada e também nossas conquistas coletivas.
Pesquisa de Engajamento e e-NPS: Avaliação do ambiente de trabalho e engajamento para criar planos de ação e melhorias. Up Grade da Semana: Reunião semanal às segundas-feiras para discutir assuntos diversos e compartilhar atualizações da Diretoria Executiva.
Programa de Participação nos Resultados: Reconhecimento pelo cumprimento das metas anuais, apurado em março com base nos resultados do ano anterior.
Avaliação de Desempenho 360º: Avaliação anual de competências e objetivos, com feedback e orientação dos líderes.
PDI – Plano de Desenvolvimento Individual: Ferramenta para crescimento profissional e pessoal, elaborada após a avaliação de desempenho ou em qualquer momento necessário, com recursos específicos para cada área.
