PREVISC: Administradora de planos de previdência, fundada pelo Sistema FIESC
PREVISC: Administradora de planos de previdência, fundada pelo Sistema FIESC

Ofereça este benefício

para o seu colaborador

Planos de previdência complementar

Com a Previsc, sua empresa ou instituição pode aproveitar a experiência de quem há 35 anos faz a gestão de planos.

Personalizado:

O plano é desenhado para as suas necessidades.

Benefício:


A valorização do seu colaborador de forma real.

Experiência:


Conhecemos as normas e leis envolvidas.

Quem pode aderir ao Previtê?

Trabalhadores de empresas de tecnologia associadas à ACATE

Trabalhadores de empresas que fazem parte de associações vinculadas à FACISC

Trabalhadores da indústria de Santa Catarina - CIESC

Familiares de até 3º grau

Empresas

Benefícios

O benefício ideal para a sua empresa oferecer

A Previsc é uma entidade multipatrocinada de previdência complementar. Isso significa que tem tudo que é necessário para gerenciar planos de terceiros, sejam empresas, entidades ou entes federativos.


Com experiência de 35 anos na gestão de planos de previdência, atuando em diversas indústrias e empresas do sistema S por todo o Brasil, a Previsc pode oferecer consultoria completa para a implementação do plano, com toda a adequação legal e normativa.


Estruturar um plano de previdência como benefício para seus colaboradores é uma excelente opção, e contar com a Previsc para isso é fundamental.


Se você tem interesse em oferecer um plano de previdência para seus colaboradores, preencha o formulário abaixo que nossos consultores entrarão em contato.


Dependendo da avaliação e das condições, este benefício poderá ser oferecido aos seus colaboradores sem nenhum custo para a sua empresa.

Preencha os dados da sua empresa

Familiares que podem fazer o plano

Disponível para familiares de até 3º grau.
Você e seu cônjuge
Seu pai, sua mãe e
seus filhos
Seus avós, netos
e irmãos
Seus tios, sobrinhos,
bisavós e bisnetos
PARENTES POR AFINIDADE
(ParENTES DO CÔNJUGE)
Pai, mãe
e filhos
Avós, netos e
irmãos

Fluxograma de dependentes

Disponível para familiares de até 3º grau.

Perguntas Frequentes

A PREVISC oferece às empresas opções de planos patrocinados, em que as empresas contribuem juntos aos colaboradores e também planos instituídos, onde as empresas escolhem contribuir ou não para a reserva financeira dos colaboradores.

– Atração e retenção de talentos; – Flexibilidade, pois o plano é desenhado conforme a capacidade financeira da empresa; – Dedução das contribuições do Imposto de Renda, conforme a Lei 9.532/97 e – Isenção de encargos sociais e trabalhistas sobre o valor investido pela empresa.
No modelo de plano instituído, não. A empresa pode escolher entre efetuar aportes para todos os colaboradores, grupos específicos ou, ainda, apenas disponibilizar o plano para adesão individual.

Dirigentes e colaboradores da empresa.

Sim. Sua empresa conta com dedução das contribuições no Imposto de Renda PJ, conforme a Lei 9.532/97 e isenção de encargos sociais e trabalhistas sobre o valor investido pela empresa.

O colaborador pode continuar contribuindo mensalmente para seu planejamento financeiro e seguir com os benefícios do plano. Poderá alterar o valor da contribuição, efetuar a suspensão, solicitar o recebimento de benefício mensal ou realizar o resgate, de acordo com as regras definidas no plano.
A PREVISC tem simuladores de contribuições, com diversos modelos para estudos personalizados e consultorias especializadas.

Cada participante acompanha seu plano em uma conta individual, no Autoatendimento, que está disponível no site da PREVISC ou por APP. A entidade também disponibiliza diversos canais de comunicação, como o telefone 0800-048-8088, o Central de Relacionamento no site e redes sociais.