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O Previtê é um plano moderno, seguro e com inúmeras vantagens para auxiliar no planejamento financeiro e garantir mais qualidade de vida no futuro.
Para você:
Mais qualidade e segurança para o seu futuro.
Para sua empresa:
Mais valor à sua empresa e seus colaboradores.
Para sua família:
Mais segurança e conforto para a sua família.
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O Previtê é a união dos planos INDÚSTRIAPREV e +Família em um único plano: moderno, flexível e personalizado de acordo com as suas necessidades, que pode ser adquirido para você e sua família ou por empresas.

Quem pode aderir ao Previtê?

Trabalhadores de empresas de tecnologia associadas à ACATE

Trabalhadores de empresas que fazem parte de associações vinculadas à FACISC

Trabalhadores da indústria de Santa Catarina - CIESC

Familiares de até 3º grau

Empresas

Benefícios

Disponível para você e sua família
Disponível para empresas
Disponível para você e sua família
• 100% da rentabilidade

• Aposentadoria por invalidez

• Pensão por Morte

• Reservas Individuais

• Aportes Eventuais

• Flexibilidade na contribuição

• Autoatendimento

• Abatimento/dedução de Imposto de Renda

• Confiabilidade

•  Opções de investimentos

• Mais segurança
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• Sem custo administrativo

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Ideal para você
e sua família
Invista em um planejamento financeiro para garantir segurança e conforto para você e sua família no futuro.
Previna-se com um planejamento financeiro que irá garantir segurança e conforto no seu futuro e fornecerá todo o apoio financeiro necessário para a sua família em casos de emergências ou falecimento. Um plano completo e essencial para todos. Moderno, ampla cobertura, menores taxas de mercado, com vantagens e benefícios que só a PREVISC pode oferecer.
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Benefícios
100% da rentabilidade
Toda a rentabilidade adquirida com os investimentos é creditada ao seu saldo de conta.
Aposentadoria por invalidez
Benefício que você receberá, de acordo com as condições previstas no plano, caso fique permanentemente incapaz de trabalhar.

*Contratação opcional.

Pensão por Morte
Benefício concedido, de acordo com as condições previstas no plano, aos seus dependentes em caso de seu falecimento.

*Contratação opcional.

Reservas Individuais
O participante possui o seu próprio saldo de conta, garantindo mais segurança.
Aportes Eventuais
Você pode realizar contribuições extras ao plano, que além de aumentar o seu patrimônio, garante a dedução do Imposto de Renda.
Flexibilidade na contribuição
Flexibilidade para definir os valores de contribuição e como deseja receber o benefício.
Autoatendimento
Espaço exclusivo no site da PREVISC para você acompanhar todas as informações do seu plano de previdência. Acesse aqui ou baixe o aplicativo disponível para Android e iOS.
Abatimento de Imposto de Renda
As contribuições feitas ao seu plano de previdência podem ser deduzidas da base de cálculo do Imposto de Renda até um limite de 12% da renda tributável. O benefício pode ser aproveitado somente para quem entrega a declaração no modelo completo.
Confiabilidade
Plano administrado pela PREVISC, entidade sem fins lucrativos e com mais de 30 anos de experiência no mercado previdenciário.
Opções de investimentos
3 perfis de investimentos: Conservador, Moderado e Arrojado, com possibilidade de alteração duas vezes por ano.

Familiares que podem fazer o plano

Disponível para familiares de até 3º grau.
Você e seu cônjuge
PARENTES POR AFINIDADE
(ParENTES DO CÔNJUGE)
Seu pai, sua mãe e
seus filhos
Pai, mãe
e filhos
Seus avós, netos
e irmãos
Avós, netos e
irmãos
Seus tios, sobrinhos,
bisavós e bisnetos
Bisavós e bisnetos
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Cartilha Previtê para Familiares
Cartilha do PLANO
Previtê
Certificado de ParticipaNTE

Fluxograma de dependentes

Disponível para familiares de até 3º grau.
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Ideal para sua empresa
Tenha benefícios exclusivos com as melhores opções de investimento e muito mais flexibilidade para oferecer o suporte necessário para os seus colaboradores, podendo inclusive, ser sem custo algum!
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Benefícios
Personalizável
Planos personalizados de acordo com as características da empresa
Mais produção e menos rotatividade
Aumento da produtividade dos colaboradores e redução da taxa de rotatividade da empresa.
Sem custo administrativo
A empresa não tem custos com taxa administrativa.
Isenção de encargos
Inexistência de encargos sociais e trabalhistas sobre o valor investido pela empresa.
Dedução de impostos
Dedução das contribuições do Imposto de Renda, conforme a Lei 9.532/97.
Retenção de talentos
Atração e retenção de talentos da sua empresa.
Confiabilidade
Plano administrado pela PREVISC, entidade sem fins lucrativos e com mais de 30 anos de experiência no mercado previdenciário.
Opções de investimentos
3 perfis de investimentos: Conservador, Moderado e Arrojado, com possibilidade de alteração duas vezes por ano.

Rentabilidade por perfil de investimentos do plano Previtê:

Perfil

CONSERVADOR

MODERADO

ARROJADO

Rentabilidade

  • Previtê Conservador- Março de 2025
  • Previtê Moderado - Março de 2025
  • Previtê Arrojado - Março de 2025
  • Previtê Arrojado - Dezembro de 2024
  • Previtê Moderado - Dezembro de 2024
  • Previtê Conservador - Dezembro de 2024
  • Previtê - Dezembro 2023
  • Previtê - Dezembro 2022
  • Previtê - Dezembro 2021
  • IndustriaPrev +Família - Dezembro 2020
  • IndustriaPrev +Família - Dezembro 2019
  • IndustriaPrev +Família - Dezembro 2018
  • IndustriaPrev +Família - Dezembro 2017
  • IndustriaPrev +Família - Dezembro 2016
  • Perfil Conservador - Fechamento 2015
  • Perfil Moderado 15 - Fechamento 2015
  • Perfil Arrojado 30 - Fechamento 2015

Perguntas Frequentes

Para você e sua família

1 - Posso fazer uma portabilidade de outro plano para a PREVISC? Quais os requisitos?

Sim, desde que o seu plano seja de modalidade PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) ou de entidade fechada de previdência (planos patrocinados ou instituídos).

2 - Qual o valor mínimo que posso contribuir?

R$30,00

3 - Quais são os benefícios oferecidos pelo plano?

Aposentadoria programada, aposentadoria por invalidez, pensão por morte, dedução de Imposto de renda, planejamento financeiro, menores taxas do mercado, contas individuais.

4 - Quais os perfis de investimentos oferecidos por este plano?

Há três tipos de perfis de investimentos:

Conservador: é o perfil que apresenta menor risco. Porém, também limita possíveis ganhos financeiros. É indicado para pessoas com baixa tolerância ao risco, isto é, pessoas que não suportam o sobe e desce da bolsa de valores. A alocação deste perfil é totalmente em renda fixa.

Moderado: a rentabilidade deste perfil varia um pouco mais que o Conservador. Mescla aplicações nos segmentos de renda fixa, investimentos estruturados e renda variável. Devido à maior exposição ao risco, as chances de ganhos são maiores. Porém, é importante ressaltar que o grau de oscilação das aplicações poderá acarretar em maior perda do dinheiro investido.

Arrojado: é o perfil com maior risco, já que boa parte das aplicações são voltadas ao segmento de renda variável. Mescla aplicações nos segmentos de renda fixa, investimentos estruturados e alocação entre 25% a 35% em renda variável. A probabilidade de se alcançar um resultado com valor inferior ao investido é ainda maior, mas o risco é compensado por uma expectativa de retorno maior no longo prazo.

Você escolherá o seu perfil no momento da adesão ao plano e poderá alterá-lo nos meses de abril e outubro de cada ano.

5 - Tenho benefício fiscal por ter plano de previdência?
Sim, todas as contribuições ao plano e coberturas por morte e invalidez são dedutíveis da base de cálculo do Imposto de Renda, até o limite de 12%, para quem declara no modelo completo.
6 - Quais pessoas podem ser meus beneficiários?

Qualquer pessoa que você quiser indicar. Pode, inclusive, ser mais de uma pessoa. Você poderá alterar os seus beneficiários futuramente, se desejar.

7 - Qual a forma de pagamento das contribuições?

As contribuições podem ser pagas por boleto (enviado por e-mail), desconto em folha (basta ter a autorização da empresa) ou débito automático nos bancos credenciados (Banco do Brasil, Santander e Bradesco).

8 - Quais são as taxas cobradas no plano?

Taxa de administração (0,68% a.a.). A taxa de carregamento do plano é 0%.

9 - Posso alterar minha contribuição?

Sim. Os procedimentos para aumentar ou reduzir as contribuições são realizados pelo Autoatendimento.

 

Aumentar e reduzir a contribuição: Ao acessar o Autoatendimento, clique no ícone Alteração de Contribuição no canto direito da tela. Informe o valor que deseja contribuir em Nova Contribuição > Contribuição Normal. Depois, clique em Concluir.

 

Aportes Eventuais: Para aumentar sua reserva financeira, você pode fazer aportes eventuais, de livre valor escolhido. O valor do aporte deve ser pago por boleto. Para gerar o boleto, entre em Autoatendimento > Acesse o menu lateral esquerdo > Extratos e Contribuições > Contribuições Voluntárias. Inclua as informações solicitadas (Valor, Data de Vencimento, Consultor e Declaração de Origem) e clique em Concluir.

10 - Posso suspender minhas contribuições?

Você poderá suspender suas contribuições, a qualquer momento, por até 24 meses. Você somente poderá exercer uma nova suspensão depois de contribuir com, pelo menos, uma parcela mensal.

11 - Quais os requisitos para solicitar a portabilidade de saída do plano?

Estar há, pelo menos, seis meses no plano e não usufruir dos benefícios de aposentadoria programada ou invalidez. Todo o saldo deve ser transferido para outro plano.

12 - Quais os requisitos para solicitar o resgate das minhas contribuições? Como é feito o pagamento?

Precisa estar há, pelo menos, 36 meses no plano. O pagamento poderá ser à vista ou em até 60 parcelas mensais ou até que o plano seja finalizado. IMPORTANTE: o plano permite o resgate de até 20% das contribuições normais a cada dois anos, sem a obrigatoriedade do cancelamento do plano.

13 - Quais os requisitos para solicitar a minha aposentadoria?
Você tem a flexibilidade para definir, no momento da adesão ao plano, a idade para receber a sua aposentadoria. Esta informação poderá ser modificada futuramente, caso desejar, por meio de um requerimento. Importante ressaltar que para solicitar a sua aposentadoria não precisa ter vínculo com o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
14 - Como posso receber meu benefício?

Há duas formas de receber:

– Sacar até 25% do saldo e receber o restante em renda mensal, conforme opções abaixo:

1- Receber o saldo em renda mensal, em um prazo determinado de, pelo menos, seis anos.

2 – Receber um percentual do saldo por mês, limitado a 2%.

Obs: A forma de opção pode ser alterada uma vez ao ano

15 - Qual o valor mínimo de contribuição para os benefícios pensão por morte e aposentadoria de invalidez?

Deverá contribuir com, no mínimo, R$26 para pensão por morte e R$16 para aposentadoria por invalidez.

16 - Quando o meu benefício será reajustado?
Os benefícios serão reajustados no mês de maio de cada ano, com base no saldo da sua conta de aposentadoria e no fator atuarial no momento do recálculo. Fator atuarial é um índice calculado com base nas taxas de juros, expectativa de vida e outras tabelas utilizadas para apuração da sua renda mensal.
17 - Os meus familiares podem ter plano de previdência?

Com um valor a partir de R$30 por mês, os seus familiares em até 3º grau podem realizar diversos sonhos! O Previtê possui uma das menores taxas do mercado, ajudando a acumular ainda mais dinheiro.

Quem pode fazer o plano: seu cônjuge, filhos, pai, mãe, irmãos, sobrinhos, tios, avós, netos, bisavós e bisnetos. Os parentes do cônjuge também podem aderir (pai, mãe, filhos, irmãos, avós, netos, bisavós e bisnetos).

Para sua empresa

1 - Quais são os tipos de planos oferecidos pela PREVISC?

A PREVISC oferece às empresas opções de planos patrocinados, em que as empresas contribuem juntos aos colaboradores e também planos instituídos, onde as empresas escolhem contribuir ou não para a reserva financeira dos colaboradores.

2 - Quais benefícios as empresas têm ao oferecer um plano de previdência administrado pela PREVISC para os seus colaboradores?

– Atração e retenção de talentos;
– Flexibilidade, pois o plano é desenhado conforme a capacidade financeira da empresa;
– Dedução das contribuições do Imposto de Renda, conforme a Lei 9.532/97 e
– Isenção de encargos sociais e trabalhistas sobre o valor investido pela empresa.

3 - A empresa precisa efetuar aportes para os colaboradores?
No modelo de plano instituído, não. A empresa pode escolher entre efetuar aportes para todos os colaboradores, grupos específicos ou, ainda, apenas disponibilizar o plano para adesão individual.
4 - Quem pode aderir ao plano?

Dirigentes e colaboradores das empresas.

5 - Tenho benefício fiscal por ter plano de previdência?

Quando uma empresa investe em um plano de previdência privada, além de gerar uma motivação aos colaboradores, ainda traz benefícios fiscais com a dedução para empresas com declaração IRPJ – modelo Lucro Real.

 

No IRPJ, o abatimento pode ser de até 20% do total de contribuições realizadas pela empresa.

6 - O que acontece com o plano caso o colaborador seja desligado da empresa?
O colaborador pode continuar contribuindo mensalmente para seu planejamento financeiro e seguir com os benefícios do plano. Poderá alterar o valor da contribuição, efetuar a suspensão, solicitar o recebimento de benefício mensal ou realizar o resgate, de acordo com as regras definidas no plano.
7 - Como definir o valor de contribuição mensal?
A PREVISC tem simuladores de contribuições, com diversos modelos para estudos personalizados e consultorias especializadas.
8 - Como posso acompanhar o plano e a rentabilidade?

Cada participante acompanha seu plano em uma conta individual, no Autoatendimento, que está disponível no site da PREVISC ou por APP. A entidade também disponibiliza diversos canais de comunicação, como o telefone 0800-048-8088, o Central de Relacionamento no site e redes sociais.

Formulários

Formulário

  • Ficha de Inscrição
  • Requerimento de Alteração da Forma de Pagamento
  • Requerimento de Alteração de Contribuição
  • Requerimento de Alteração de Perfil de Investimento
  • Requerimento de Benefício
  • Requerimento de Aposentadoria por Invalidez
  • Requerimento de Atualização de Dados Cadastrais e Beneficiários
  • Requerimento de BPD
  • Requerimento de BPU
  • Requerimento de Opção de Regime de Tributação
  • Requerimento de Pensão por morte
  • Requerimento de Reativação das Contribuições
  • Requerimento de Resgate
  • Requerimento de Suspensão de Contribuição
  • Requerimento de Portabilidade
  • Requerimento de Transferência de Instituidor

Para que serve

  • Aderir ao plano de previdência
  • Solicitar a alteração da forma de pagamento das contribuições
  • Requerer alteração do valor de contribuição do plano (aumentar ou reduzir)
  • Solicitar a alteração de perfil de investimento do plano
  • Requerer as Aposentadorias NORMAL e ANTECIPADA
  • Requerer benefício de Aposentadoria por Invalidez
  • Alterar os dados cadastrais e de beneficiários junto à PREVISC
  • Cessar as contribuições e resgatar os valores após cumprir os requisitos
  • Requerer o benefício de Aposentadoria em Pagamento Único
  • Escolher o Regime de Tributação do plano
  • Requerer benefício de Pensão por Morte
  • Solicitar a reativação das contribuições e cancelar a suspensão do plano
  • Solicitar o cancelamento da inscrição no ao plano e o resgate do saldo
  • Suspender a contribuição temporariamente
  • Requerimento de Portabilidade
  • Realizar a transferência de instituidor

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