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o Previtê

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O Previtê é um plano moderno, seguro e com inúmeras vantagens para auxiliar no planejamento financeiro e garantir mais qualidade de vida no futuro.
Para você:
Mais qualidade e segurança para o seu futuro.
Para sua empresa:
Mais valor à sua empresa e seus colaboradores.
Para sua família:
Mais segurança e conforto para a sua família.
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O Previtê é a união dos planos INDÚSTRIAPREV e +Família em um único plano: moderno, flexível e personalizado de acordo com as suas necessidades, que pode ser adquirido para você e sua família ou por empresas.

Quem pode aderir ao Previtê?

Trabalhadores de empresas de tecnologia associadas à ACATE

Trabalhadores de empresas que fazem parte de associações vinculadas à FACISC

Trabalhadores da indústria de Santa Catarina - CIESC

Familiares de até 3º grau

Empresas

Benefícios

Disponível para você e sua família
Disponível para empresas
Disponível para você e sua família
• 100% da rentabilidade

• Aposentadoria por invalidez

• Pensão por Morte

• Reservas Individuais

• Aportes Eventuais

• Flexibilidade na contribuição

• Autoatendimento

• Abatimento/dedução de Imposto de Renda

• Confiabilidade

•  Opções de investimentos

• Mais segurança
Disponível para empresas
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• Pensão por Morte

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• Aportes Eventuais

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• Autoatendimento

• Abatimento/dedução de Imposto de Renda

• Sem custo administrativo

• Isenção de encargos

•  Retenção de talentos

• Confiabilidade

•  Opções de investimentos

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Disponível para você e sua família

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Isenção de encargos

          ✖    

Retenção de talentos

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Opções de investimentos

Mais segurança

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Ideal para você
e sua família
Invista em um planejamento financeiro para garantir segurança e conforto para você e sua família no futuro.
Previna-se com um planejamento financeiro que irá garantir segurança e conforto no seu futuro e fornecerá todo o apoio financeiro necessário para a sua família em casos de emergências ou falecimento. Um plano completo e essencial para todos. Moderno, ampla cobertura, menores taxas de mercado, com vantagens e benefícios que só a PREVISC pode oferecer.
CONTRATAR PLANO
Benefícios
100% da rentabilidade
Toda a rentabilidade adquirida com os investimentos é creditada ao seu saldo de conta.
Aposentadoria por invalidez
Benefício que você receberá, de acordo com as condições previstas no plano, caso fique permanentemente incapaz de trabalhar.

*Contratação opcional.

Pensão por Morte
Benefício concedido, de acordo com as condições previstas no plano, aos seus dependentes em caso de seu falecimento.

*Contratação opcional.

Reservas Individuais
O participante possui o seu próprio saldo de conta, garantindo mais segurança.
Aportes Eventuais
Você pode realizar contribuições extras ao plano, que além de aumentar o seu patrimônio, garante a dedução do Imposto de Renda.
Flexibilidade na contribuição
Flexibilidade para definir os valores de contribuição e como deseja receber o benefício.
Autoatendimento
Espaço exclusivo no site da PREVISC para você acompanhar todas as informações do seu plano de previdência. Acesse aqui ou baixe o aplicativo disponível para Android e iOS.
Abatimento de Imposto de Renda
As contribuições feitas ao seu plano de previdência podem ser deduzidas da base de cálculo do Imposto de Renda até um limite de 12% da renda tributável. O benefício pode ser aproveitado somente para quem entrega a declaração no modelo completo.
Confiabilidade
Plano administrado pela PREVISC, entidade sem fins lucrativos e com mais de 30 anos de experiência no mercado previdenciário.
Opções de investimentos
3 perfis de investimentos: Conservador, Moderado e Arrojado, com possibilidade de alteração duas vezes por ano.

Familiares que podem fazer o plano

Disponível para familiares de até 3º grau.
Você e seu cônjuge
PARENTES POR AFINIDADE
(ParENTES DO CÔNJUGE)
Seu pai, sua mãe e
seus filhos
Pai, mãe
e filhos
Seus avós, netos
e irmãos
Avós, netos e
irmãos
Seus tios, sobrinhos,
bisavós e bisnetos
Bisavós e bisnetos
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Familiares que podem fazer o plano

Disponível para familiares de até 3º grau.
Você e seu cônjuge
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(ParENTES DO CÔNJUGE)
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Avós, netos e
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FAZER DOWNLOAD DO REGULAMENTO
Cartilha Previtê para Familiares
Cartilha do PLANO
Previtê
Certificado de ParticipaNTE

Fluxograma de dependentes

Disponível para familiares de até 3º grau.
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Ideal para sua empresa
Tenha benefícios exclusivos com as melhores opções de investimento e muito mais flexibilidade para oferecer o suporte necessário para os seus colaboradores, podendo inclusive, ser sem custo algum!
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Benefícios
Personalizável
Planos personalizados de acordo com as características da empresa
Mais produção e menos rotatividade
Aumento da produtividade dos colaboradores e redução da taxa de rotatividade da empresa.
Sem custo administrativo
A empresa não tem custos com taxa administrativa.
Isenção de encargos
Inexistência de encargos sociais e trabalhistas sobre o valor investido pela empresa.
Dedução de impostos
Dedução das contribuições do Imposto de Renda, conforme a Lei 9.532/97.
Retenção de talentos
Atração e retenção de talentos da sua empresa.
Confiabilidade
Plano administrado pela PREVISC, entidade sem fins lucrativos e com mais de 30 anos de experiência no mercado previdenciário.
Opções de investimentos
3 perfis de investimentos: Conservador, Moderado e Arrojado, com possibilidade de alteração duas vezes por ano.

Rentabilidade por perfil de investimentos do plano Previtê:

Perfil

CONSERVADOR

MODERADO

ARROJADO

Rentabilidade

  • Previtê Conservador - Agosto 2026
  • Previtê Moderado - Agosto de 2026
  • Previtê Arrojado - Agosto de 2026
  • Previtê Conservador - Dezembro de 2025
  • Previtê Moderado - Dezembro de 2025
  • Previtê Arrojado - Dezembro de 2025
  • IndustriaPrev +Família - Dezembro 2020
  • IndustriaPrev +Família - Dezembro 2019
  • IndustriaPrev +Família - Dezembro 2018
  • IndustriaPrev +Família - Dezembro 2017

Perguntas Frequentes

Para você e sua família

1 - Posso fazer uma portabilidade de outro plano para a PREVISC? Quais os requisitos?

Sim, desde que o seu plano seja de modalidade PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) ou de entidade fechada de previdência (planos patrocinados ou instituídos).

2 - Qual o valor mínimo que posso contribuir?

R$30,00

3 - Quais são os benefícios oferecidos pelo plano?

Benefícios
de Recebimento de aposentadoria: Aposentadoria programada, Aposentadoria por
invalidez e Pensão por morte (de participante ou assistido).

 

Você
também pode aproveitar outro tipo de benefício: a dedução de Imposto de renda,
que acontece em até 12% na declaração completa para quem possui um plano de
previdência complementar. 

4 - Quais os perfis de investimentos oferecidos por este plano?

O plano
PREVITÊ possui três tipos de perfis de investimentos, que você escolhe no
momento de adesão e pode alterar duas vezes por ano, em abril e outubro:

 

Conservador: é
o perfil que apresenta menor risco. Este perfil prioriza segurança, com maior
alocação em renda fixa e menor risco de oscilação perante as movimentações do
mercado.

É
indicado para pessoas com baixa tolerância ao risco.

 

Moderado: este
perfil mescla aplicações, trazendo uma rentabilidade que varia um pouco mais
que o Conservador. É a combinação entre renda fixa, investimentos estruturados
e alguma parcela em renda variável. Porém, é importante ressaltar que o grau de
oscilação das aplicações poderá acarretar em ganhos ou perda do dinheiro
investido.         

Arrojado: é
o perfil com maior risco, já que boa parte das aplicações são voltadas ao
segmento de renda variável. Este perfil busca retornos maiores no longo prazo.

Mescla
aplicações nos segmentos de renda fixa, investimentos estruturados e uma
porcentagem maior de alocação em renda variável. A probabilidade de se alcançar
um resultado com valor inferior ao investido é ainda maior, mas o risco é
compensado por uma expectativa de retorno maior no longo prazo.

5 - Tenho benefício fiscal por ter plano de previdência?

Sim, todas as contribuições ao plano e coberturas por morte e invalidez são dedutíveis da base de cálculo do Imposto de Renda, até o limite de 12%, para quem declara no modelo completo.

6 - Quais pessoas podem ser meus beneficiários?

Qualquer pessoa que você quiser indicar. Pode, inclusive, ser mais de uma pessoa. Você poderá alterar os seus beneficiários futuramente, se desejar.

7 - Qual a forma de pagamento das contribuições?

As contribuições
podem ser pagas por boleto (enviado por e-mail), desconto em folha (basta ter a
autorização da empresa) ou débito automático nos bancos credenciados (Banco do
Brasil, Santander e Bradesco).

8 - Quais são as taxas cobradas no plano?

Taxa de administração (0,50% a.a.). A taxa de carregamento do plano é 0%.

9 - Posso alterar minha contribuição?

Sim. Os procedimentos para aumentar ou reduzir as contribuições são realizados pelo Autoatendimento.

Aumentar e reduzir a contribuição: Ao acessar o Autoatendimento, clique no menu Contribuições > Alteração de Contribuição.

Aportes Eventuais: Para aumentar sua reserva financeira, você pode fazer aportes eventuais, de livre valor escolhido. O valor do aporte deve ser pago por boleto. Para gerar o boleto, entre em Autoatendimento > Acesse o menu Contribuições > Contribuição Voluntária.

10 - Posso suspender minhas contribuições?

Você poderá suspender suas contribuições, a qualquer momento, pelo período que desejar.

11 - Quais os requisitos para solicitar a portabilidade de saída do plano?

Os requisitos são:

– Estar há, pelo menos, seis meses no plano

– Não usufruir dos benefícios de aposentadoria programada ou invalidez.

– Todo o saldo deve ser transferido para outro plano.

12 - Quais os requisitos para solicitar o resgate das minhas contribuições? Como é feito o pagamento?

Os
requisitos são:

– Estar há, pelo menos, 36 meses no plano.

– Não estar usufruindo dos benefícios de aposentadoria programada ou invalidez;

 

O pagamento poderá ser à vista (pagamento único) ou em até 12 (doze) parcelas mensais ou até que o plano seja finalizado.

IMPORTANTE: o plano permite o resgate de até 20% das contribuições normais a cada dois
anos, sem a obrigatoriedade do cancelamento do plano.

 

13 - Quais os requisitos para solicitar a minha aposentadoria?

Você tem a flexibilidade para definir, no momento da adesão ao plano, a idade para receber a sua aposentadoria. Esta informação poderá ser modificada futuramente, caso desejar, por meio de um requerimento. Importante ressaltar que para solicitar a sua aposentadoria não precisa ter vínculo com o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).

14 - Como posso receber meu benefício?

Há duas formas de receber:

– Sacar até 25% do saldo (podendo dividir esse percentual em até 3 saques) e receber o restante em renda mensal, conforme opções abaixo:

1 – Receber o saldo em renda mensal, em um prazo determinado de, pelo menos, seis anos.

2 – Receber um percentual do saldo por mês, limitado a 2%.


Obs: A forma de opção pode ser alterada uma vez ao ano.

15 - Qual o valor mínimo de contribuição para os benefícios pensão por morte e aposentadoria de invalidez?

Deverá contribuir com, no mínimo, R$26 para pensão por morte e R$16 para aposentadoria por invalidez.

16 - Quando o meu benefício será reajustado?

Os benefícios serão reajustados no mês de maio de cada ano, com base no saldo da sua conta de aposentadoria e da forma de renda escolhida.

17 - Os meus familiares podem ter plano de previdência?

Com um valor a partir de R$30 por mês, os seus familiares em até 3º grau podem realizar diversos sonhos! O Previtê possui uma das menores taxas do mercado, ajudando a acumular ainda mais dinheiro.

Quem pode fazer o plano: seu cônjuge, filhos, pai, mãe, irmãos, sobrinhos, tios, avós, netos, bisavós e bisnetos. Os parentes do cônjuge também podem aderir (pai, mãe, filhos, irmãos, avós, netos, bisavós e bisnetos).

Para sua empresa

1 - Quais são os tipos de planos oferecidos pela PREVISC?

A PREVISC oferece às empresas opções de planos patrocinados, em que as empresas contribuem juntos aos colaboradores e também planos instituídos, onde as empresas escolhem contribuir ou não para a reserva financeira dos colaboradores.

2 - Quais benefícios as empresas têm ao oferecer um plano de previdência administrado pela PREVISC para os seus colaboradores?

– Atração e retenção de talentos;
– Flexibilidade, pois o plano é desenhado conforme a capacidade financeira da empresa;
– Dedução das contribuições do Imposto de Renda, conforme a Lei 9.532/97 e
– Isenção de encargos sociais e trabalhistas sobre o valor investido pela empresa.

3 - A empresa precisa efetuar aportes para os colaboradores?

No modelo de plano instituído, não. A empresa pode escolher entre efetuar aportes para todos os colaboradores, grupos específicos ou, ainda, apenas disponibilizar o plano para adesão individual.

4 - Quem pode aderir ao plano?

Dirigentes e colaboradores das empresas.

5 - Como funciona a adesão automática dos colaboradores ao Previtê?

A empresa pode optar pela inscrição automática para facilitar o acesso dos seus colaboradores à previdência complementar.

 

Nessa modalidade, a inscrição ocorre automaticamente conforme as condições previstas no regulamento e no instrumento contratual, com a contribuição do colaborador e a contrapartida da empresa, quando aplicável.

 

O colaborador é informado sobre sua inscrição e tem até 120 dias para desistir, caso não queira permanecer no plano.

 

Para a empresa, a modalidade é uma forma de ampliar o acesso à previdência e fortalecer os benefícios oferecidos aos colaboradores, sempre com transparência e respeito ao direito de escolha. A adoção da inscrição automática depende do atendimento às condições regulamentares e contratuais aplicáveis.

6 - Tenho benefício fiscal por ter plano de previdência?

Quando uma empresa investe em um plano de previdência privada, além de gerar uma motivação aos colaboradores, ainda traz benefícios fiscais com a dedução para empresas com declaração IRPJ – modelo Lucro Real.

No IRPJ, o abatimento pode ser de até 20% do total de contribuições realizadas pela empresa.

7 - O que acontece com o plano caso o colaborador seja desligado da empresa?

O colaborador pode continuar contribuindo mensalmente para seu planejamento financeiro e seguir com os benefícios do plano. Poderá alterar o valor da contribuição, efetuar a suspensão, solicitar o recebimento de benefício mensal ou realizar o resgate, de acordo com as regras definidas no plano.

8 - Como definir o valor de contribuição mensal?

A PREVISC tem simuladores de contribuições, com diversos modelos para estudos personalizados e consultorias especializadas.

9 - Como posso acompanhar o plano e a rentabilidade?

Cada participante acompanha seu plano em uma conta individual, no Autoatendimento, que está disponível no site da PREVISC ou por APP. A entidade também disponibiliza diversos canais de comunicação, como o telefone 0800-048-8088, o Central de Relacionamento no site e redes sociais.

Formulários

  • Formulários Pra que serve
  • Ficha de inscrição Previtê Empresas Aderir ao plano de previdência
    PDF Para Impressão
  • Ficha de inscrição Previtê Abrapp Aderir ao plano de previdência
    PDF Para Impressão
  • Ficha de inscrição Previtê + Família Aderir ao plano de previdência
    PDF Para Impressão
  • Termo de Opção de Regime de Tributação do Imposto de Renda Escolher o Regime de Tributação do plano (Progressivo ou Regressivo)
    PDF Para Impressão Preencher e Imprimir
  • Requerimento de Suspensão do Plano Suspender a contribuição temporariamente do plano.
    PDF Para Impressão Preencher e Imprimir
  • Requerimento de Benefício de Aposentadoria Requerer benefício de Aposentadoria
    PDF Para Impressão Preencher e Imprimir
  • Requerimento de Alteração de Contribuição do Plano Requerer alteração do valor de contribuição do plano (aumentar ou reduzir)
    Preencher e Imprimir
  • Requerimento de Benefício de Aposentadoria por Invalidez  Requerer benefício por Invalidez e Pensão por Morte
    PDF Para Impressão Preencher e Imprimir
  • Termo de portabilidade Requerer a transferência de recursos entre Planos de Previdência
    PDF Para Impressão Preencher e Imprimir
  • Alteração de perfil de investimento Requerer a alteração de perfil de investimento
    PDF Para Impressão Preencher e Imprimir
  • Requerimento de Atualização de dados cadastrais e beneficiários Requerer a alteração de dados cadastrais e beneficiários.
    PDF Para Impressão
  • Requerimento de Benefício de Pagamento Único - BPU Requerer o benefício de Aposentadoria em Pagamento Único (quando o valor do saldo não é suficiente para renda mensal)
    PDF Para Impressão
  • Requerimento de Resgate Solicitar o cancelamento da inscrição junto ao plano e, consequentemente, requerer o resgate referente ao acumulado.
    PDF Para Impressão
  • Requerimento de Pensão por Morte Requerer benefício de Pensão por Morte
    PDF Para Impressão
  • Requerimento de Alteração da Forma de Pagamento Solicitar a alteração da forma de pagamento das contribuições
    PDF Para Impressão
  • Requerimento de BPD Cessar as contribuições ao plano após cumprir os requisitos previstos
    PDF Para Impressão
  • Requerimento de reativação das contribuições Solicitar a reativação das contribuições e, consequentemente, cancelar a suspensão do plano
    PDF Para Impressão
  • Requerimento de Saque Reserva - Pós Aposentadoria Requerer o resgate de até 25% do saldo de aposentadoria, quando solicitado posterior a concessão da Aposentadoria
    PDF Para Impressão
  • Alteração da forma do recolhimento de contribuição Requerer a Alteração da forma do recolhimento de contribuição
    PDF Para Impressão
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