Falar sobre previdência é falar sobre futuro — e empresas que pensam no amanhã se destacam no presente.
Hoje, a PREVISC oferece às empresas a possibilidade de implantar planos de previdência complementar para seus colaboradores de forma prática, segura e totalmente personalizada.
O Plano Instituído
A empresa adere ao plano estabelecendo condições dentro da sua necessidade, firmando uma parceria com a PREVISC.
- Os colaboradores aderem de forma voluntária.
- A empresa pode escolher contribuir (ou não), com total liberdade para definir regras, valores e perfis de contribuição.
- É ideal para empresas que querem oferecer um benefício relevante, mas sem comprometer orçamento fixo.
- Facilidade em rever as condições contratadas.
O processo é simples, e a PREVISC oferece toda a estrutura, suporte e materiais de comunicação.
Total liberdade de escolha
- A empresa define como quer participar.
- Se vai contribuir ou não.
- Se vai oferecer contrapartida para todos os cargos ou apenas para alguns.
- Se quer fazer ações pontuais de incentivo ou manter uma contribuição mensal.
Tudo isso é acordado antecipadamente e pode ser adaptado às necessidades específicas da sua organização. Além disso, os regulamentos dos planos da PREVISC são claros, acessíveis e estão disponíveis para consulta sempre que necessário.
Por que a PREVISC é a escolha certa?
- Mais de 18 planos sob gestão, todos regulamentados.
- Suporte completo para implantação e atendimento.
- Palestras e ações de educação financeira para colaboradores.
- Gestão sólida há mais de 37 anos.
- Relacionamento próximo, com acompanhamento contínuo.
Fácil de implementar. Flexível para sua empresa. Essencial para o colaborador.
A previdência complementar deixou de ser algo distante. Com a PREVISC, ela está ao alcance de empresas de todos os portes, com diferentes estruturas e realidades. Implementar um plano é simples e pode fazer uma grande diferença no engajamento e no futuro financeiro de quem está com você todos os dias.
