Estamos em busca de ANALISTA DE PESSOAL para atuação na PREVISC em FLORIANÓPOLIS. Sua missão será realizar a análise e execução de atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, garantido que todas as rotinas trabalhistas sejam cumpridas com segurança e confiabilidade e em conformidade com a legislação vigente. Além de garantir a correta quitação das obrigações geradas pela Entidade, mediante a conferência da documentação e posterior encaminhamentos para pagamentos.
Os interessados devem encaminhar currículo para o e-mail contatorh@previsc.com.br
CONTAMOS COM SUAS HABILIDADES PARA:
· Responder pelos processos admissionais e demissionais, mediante controle de tramitação de todas as rotinas trabalhistas inerentes ao processo;
· Responder pelo processo de remuneração, mediante o repasse de informações, controle e conferência da folha de pagamento da Entidade;
· Garantir a conformidade da legislação trabalhista mediante acompanhamento e orientação de controle dos registros de ponto dos colaboradores;
· Contribuir com o clima organizacional, dando auxílio às ações promovidas pela Gestão de Pessoas com o intuito da construção de um clima favorável a Entidade;
· Promover a saúde e segurança do trabalho e garantir o cumprimento legal, mediante o gerenciamento dos programas de saúde ocupacional;
· Assegurar a conformidade das exigências legais, mediante a execução dos processos relacionados à remuneração, benefícios e demais controles funcionais, visando o monitoramento contínuo das práticas trabalhistas e aplicação de políticas internas;
· Elaborar e emitir relatórios, planilhas e gráficos da área, compilando dados para acompanhamento e análise gerencial. Atualização das informações do Relatório Gestão e Controladoria e Indicadores Gerenciais / Individuais;
· Garantir a correta quitação das obrigações geradas pela Entidade, mediante a conferência da documentação e posterior encaminhamentos para pagamentos.
· Redigir documentos, analisando situações e propondo alternativas para tomadas de decisões, considerando os aspectos gerais da situação proposta;
· Acompanhar rotinas e processos, por meio da elaboração/revisão e divulgação de políticas e instruções normativas de interesse da Entidade relacionadas à sua atividade;
PARA ISSO É ESSENCIAL QUE VOCÊ TENHA:
· Experiência como Analista de Departamento pessoal
· Conhecimento de pacote office;
· Domínio de legislação trabalhista e e-Social
· Domínio em os processos de Departamento Pessoal;
SERÁ UM DIFERENCIAL SE VOCÊ:
· Conhecer em subsistemas de Recursos Humanos.
· Ter conhecimento em Previdência Complementar
O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR AQUI?
Oportunidade de atuar em um ambiente colaborativo que possibilita oportunidade de aprendizagem contínua, além de:
· Assistência Odontológica
· Plano de Saúde
· Vale Alimentação
· Previdência Complementar
· Seguro de Vida
· Auxílio Creche
· Convênio com Farmácia
· Convênio com Restaurante
· Convênio com Academia
· Vale Transporte
· Subsídio para Desenvolvimento
· Frutas todos os Dias
· Day Off
· Férias Coletivas
· Estacionamento gratuito
