Em novembro de 2025, a Previsc alcançou uma conquista que ultrapassa indicadores financeiros e de governança: a certificação Great Place to Work (GPTW), um dos mais respeitados reconhecimentos internacionais de excelência no ambiente de trabalho.
O selo certifica que uma organização oferece um excelente local para trabalhar, baseado na percepção direta dos próprios colaboradores - e não apenas em critérios administrativos ou de mercado. Para a Previsc, que tradicionalmente é reconhecida por sua expertise em previdência complementar, esse reconhecimento representa um marco que reflete a forma como a entidade cuida de quem faz seu dia a dia acontecer: sua equipe.
Como funciona a pesquisa GPTW?
A certificação é baseada em uma metodologia reconhecida mundialmente, apoiada em mais de 30 anos de pesquisa sobre cultura organizacional e experiência de trabalho. O núcleo dessa metodologia é a pesquisa Trust Index Survey, um questionário aplicado diretamente aos colaboradores, de forma sigilosa e voluntária, que mede dimensões como:
- Confiança e credibilidade na liderança
- Respeito e imparcialidade nas relações internas
- Orgulho de pertencer à organização
- Sentimento de camaradagem entre equipes
Esses aspectos são combinados para calcular um índice de confiança, que deve atingir um nível mínimo para que a organização possa ser certificada pelo GPTW.
Além da pesquisa entre colaboradores, as empresas também preenchem um questionário institucional - chamado Culture Brief - que contextualiza práticas de gestão e políticas de recursos humanos adotadas pela organização.
A certificação e sua importância
Mais do que um reconhecimento simbólico, o selo Great Place to Work é considerado uma ferramenta estratégica de gestão - tanto internamente, para monitorar e aprimorar o clima organizacional, quanto externamente, para posicionar líderes e talentos no mercado. Pesquisas internacionais mostram que organizações com culturas de alta confiança tendem a apresentar maior atração e retenção de talentos, aumento de produtividade e até melhor desempenho financeiro.
O significado para a Previsc
A conquista do selo GPTW pela Previsc em sua primeira participação na pesquisa e com 100% de adesão dos colaboradores simboliza um forte engajamento interno. Esse resultado mostra que, mais do que cumprir metas ou entregar resultados técnicos, a entidade tem cultivado um ambiente de trabalho onde as pessoas se sentem realmente valorizadas, engajadas com o propósito da organização e parte de uma cultura colaborativa.
Essa certificação, torna visível ao mercado que a Previsc é uma instituição que vai além de sua missão previdenciária: também investe na qualidade da experiência de trabalho das pessoas que compõem sua equipe. Trata-se de um diferencial competitivo importante em um cenário cada vez mais atento à cultura organizacional e ao bem-estar no trabalho.
Para a Previsc, esse selo não apenas reforça a reputação institucional construída ao longo de décadas de atuação no mercado de previdência complementar, mas também destaca o compromisso com práticas de gestão humana de excelência - um elemento que contribui diretamente para atrair talentos capazes de impulsionar projetos futuros e fortalecer, ainda mais, a missão da Entidade de promover bem-estar e segurança financeira para seus participantes e patrocinadores.
