Estamos em busca de ANALISTA DE PESSOAL para atuação na PREVISC, em FLORIANÓPOLIS. Sua missão será realizar a análise e execução de atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, garantido que todas as rotinas trabalhistas sejam cumpridas com segurança, confiabilidade e em conformidade com a legislação vigente. Além de garantir a correta quitação das obrigações geradas pela Entidade, mediante a conferência da documentação e posterior encaminhamentos para pagamentos. Interessados devem enviar currículo para contatorh@previsc.com.br.
CONTAMOS COM SUAS HABILIDADES PARA:
- Responder pelos processos admissionais e demissionais, mediante controle de tramitação de todas as rotinas trabalhistas inerentes ao processo;
- Responder pelo processo de remuneração, mediante o repasse de informações, controle e conferência da folha de pagamento da Entidade;
- Garantir a conformidade da legislação trabalhista mediante acompanhamento e orientação de controle dos registros de ponto dos colaboradores;
- Contribuir com o clima organizacional, dando auxílio as ações promovidas pela Gestão de Pessoas com o intuito da construção de um clima favorável a Entidade;
- Promover a saúde e segurança do trabalho e garantir o cumprimento legal, mediante o gerenciamento dos programas de saúde ocupacional;
- Assegurar a conformidade das exigências legais, mediante a execução dos processos relacionados à remuneração, benefícios e demais controles funcionais, visando o monitoramento contínuo das práticas trabalhistas e aplicação de políticas internas;
- Elaborar e emitir relatórios, planilhas e gráficos da área, compilando dados para acompanhamento e análise gerencial. Atualização das informações do Relatório Gestão e Controladoria e Indicadores Gerenciais / Individuais;
- Garantir a correta quitação das obrigações geradas pela Entidade, mediante a conferência da documentação e posterior encaminhamentos para pagamentos.
- Redigir documentos, analisando situações e propondo alternativas para tomadas de decisões, considerando os aspectos gerais da situação proposta;
- Acompanhar rotinas e processos, por meio da elaboração/revisão e divulgação de políticas e instruções normativas de interesse da Entidade relacionadas à sua atividade;
PARA ISSO É ESSENCIAL QUE VOCÊ TENHA:
- Experiência como Analista de Departamento pessoal
- Conhecimento de pacote office;
- Domínio de legislação trabalhista;
- Desejável conhecimento em previdência complementar;
- Domínio em os processos de Departamento Pessoal;
SERÁ UM DIFERENCIAL SE VOCÊ:
- Conhecer em subsistemas de Recursos Humanos.
- Ter conhecimento em Previdência Complementar
O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR AQUI?
Oportunidade de atuar em um ambiente colaborativo que possibilita oportunidade de aprendizagem contínua, além de:
- Assistência Odontológica
- Plano de Saúde
- Vale Alimentação
- Previdência Complementar
- Seguro de Vida
- Auxílio Creche
- Convênio com Farmácia
- Convênio com Restaurante
- Convênio com Academia
- Vale Transporte
- Subsídio para Desenvolvimento
- Frutas todos os Dias
- Day Off
- Férias Coletivas
- Estacionamento gratuito
