O Dia do Trabalho, celebrado em 1º de maio, é um marco internacional das lutas dos trabalhadores por melhores condições laborais, salários dignos e direitos sociais. A origem da data remonta a 1886, quando milhares de operários protestaram em Chicago, nos Estados Unidos, pela redução da jornada de trabalho para oito horas diárias — uma mobilização que se espalhou pelo mundo e moldou a história das relações trabalhistas.
No Brasil, o 1º de maio foi oficialmente reconhecido em 1925 e, desde então, se tornou um símbolo das conquistas que vêm transformando a vida de milhões de brasileiros. Entre essas conquistas, destaca-se a previdência complementar fechada, um dos pilares mais sólidos e organizados de proteção social no país.
Um sistema robusto e altamente estruturado
A previdência complementar fechada é resultado de um modelo bem estruturado, que exige gestão técnica, regulação rigorosa e comprometimento das empresas patrocinadoras e instituidoras. Oferecer esse benefício aos colaboradores é um ato de responsabilidade social, que requer visão de longo prazo e alinhamento entre organizações, entidades gestoras e participantes.
Hoje, o sistema é formado por 275 Entidades Fechadas de Previdência Complementar - EFPCs, que atendem cerca de 8,5 milhões de pessoas, entre participantes ativos, aposentados, pensionistas e dependentes. Essas entidades administram um patrimônio acumulado de R$ 1,3 trilhão, o que representa cerca de 11,3% do PIB brasileiro, segundo a Abrapp.
Esse volume expressivo de recursos não apenas garante a sustentabilidade financeira dos planos, mas também movimenta a economia nacional. Em 2023, foram pagos aproximadamente R$ 104 bilhões* em benefícios previdenciários aos participantes, reforçando o papel do setor como um complemento essencial à previdência pública e uma ferramenta de proteção social de longo prazo.
Previdência complementar é cuidado com o futuro
A previdência complementar fechada vai muito além de um benefício. Ela representa um compromisso genuíno com o bem-estar financeiro, a educação previdenciária e a dignidade na aposentadoria. Para os trabalhadores, é uma oportunidade de planejar o futuro com tranquilidade. Para as empresas, é um diferencial competitivo que contribui para a atração, engajamento e retenção de talentos.
A Previsc tem orgulho de fazer parte de um setor que transforma vidas e que reflete os valores que inspiraram o surgimento do Dia do Trabalho: respeito, valorização e justiça para quem constrói o país todos os dias.,/p>
* dados do Boletim Estatístico da Previdência Complementar – PREVIC, publicado em abril de 2024, com dados até dezembro de 2023.
