Requerimento de Opções Pós Desligamento - PreviFIEA

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Informações pessoais

Tendo em vista o meu desligamento do patrocinador, venho manifestar minha opção em relação ao meu Plano de Previdência. Declaro conhecer o Regulamento do meu Plano de Previdência, estando ciente de que as opções 3 e 4 são irreversíveis.

Sendo assim, opto pela:

conforme tabela abaixo e assumindo as demais contribuições abaixo descritas



% A SEREM APLICADOS SOBRE AS PARTES DO SALÁRIO REAL DE CONTRIBUIÇÃO

Opção de

contribuição

Salário até 2.647,45

Salário entre 2.647,45

e 5.294,90

Salário entre 5.294,90

e 15.884,70

Salário excedente a

15.884,70

1

3,00%

5,00%

12,00%

15,00%

2

2,70%

4,50%

10,80%

13,50%

3

2,40%

4,00%

9,60%

12,00%

4

2,10%

3,50%

8,40%

10,50%

5

1,80%

3,00%

7,20%

9,00%

6

1,50%

2,50%

6,00%

7,50%

Formas de Pagamento

Vencimento: 10º Dia útil

Bancos conveniados: Os dados bancários deverão ser do titular do plano e não é permitido utilizar conta salário.

Tipo do plano:



(*) Não é permitida a portabilidade para planos de previdência VGBL, VGRP, VAGP e outros de caráter semelhante. As informações no quadro acima irão subsidiar na análise da possibilidade de portabilidade, de acordo com legislação vigente.
(**) No Plano PREVFIEA é considerado como direito acumulado para fins de portabilidade as contribuições realizadas pelo participante e pela patrocinadora, assim como a rentabilidade decorrente das mesmas.

parcelas (no máximo em 12 parcela)

Formas de Pagamento

Bancos conveniados: Os dados bancários deverão ser do titular do plano e não é permitido utilizar conta salário.


(*) O valor bruto do resgate terá incidência de Imposto de Renda, observando a opção do participante no momento da adesão ao plano. Para saber mais sobre a sua opção acesse o Autoatendimento ou entre em contato com a PREVISC.
(**) No Plano PREVFIEA é considerado como direito acumulado para fins de resgate as contribuições realizadas pelo participante, a rentabilidade adquirida com os investimentos e um percentual das contribuições da patrocinadora, de acordo com o Art. 27 do Regulamento.

Consentimento:

Considerando as disposições da Lei 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD), manifesto meu consentimento para o tratamento de dados pessoais pela PREVISC, especialmente: informações cadastrais (nome, data de nascimento, estado civil, RG, CPF, endereço), composição familiar, dependentes, empregador, salário, conta corrente, informações previdenciárias, tributos, informe de rendimentos. Além dos itens anteriores, incluem-se quaisquer outros necessários à execução das disposições previstas no regulamento do plano de benefícios contratado junto à PREVISC e suas finalidades específicas (cumprimento de contrato), bem como para o recebimento de informações por meio eletrônico e físico quanto aos benefícios, serviços e informações oferecidos pela PREVISC, tais como eventos, campanhas, empréstimos, portabilidade, troca de perfil e adesão do plano Previtê. .

,
de
de 20
.

Anexar documentos

– Cópia do Termo de Homologação da Rescisão do Contrato de Trabalho (página que constam as assinaturas);
– RG, CPF ou CNH(em caso de resgate)
– Na escolha pela Portabilidade deverá anexar 03 vias do Termo de portabilidade

Reservado à Previsc
Protocolo:
Conferido por: