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PreviFIEA

Mais que um benefício, um privilégio.
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  • Perguntas Frequentes
  • Contrate
  • Formulários

Sobre o plano

O PreviFIEA é um plano de previdência oferecido para todos os colaboradores do Sistema FIEA.

O objetivo do plano é proporcionar uma reserva financeira ao participante, auxiliando como complemento de renda, na realização de propósitos e sonhos futuros.

Uma grande vantagem deste plano é que o Sistema FIEA também realiza contribuições junto ao participante. O saldo da conta varia de acordo com as contribuições, da rentabilidade e do tempo de acumulação.

Benefícios

    • Contrapartida da empresa

      A empresa deposita um valor mensal ao plano, com base no seu salário e de acordo com o regulamento, ampliando ainda mais a sua reserva.

    • Aposentadoria sem vínculo com o INSS

      O benefício que você receberá quando atingir os requisitos para a aposentadoria não possui vínculo com o INSS. Será um complemento para a sua renda no futuro!

    • Auxílio doença

      Benefício que você receberá, de acordo com as condições previstas no plano, caso fique temporariamente incapaz para o trabalho em decorrência de doença ou acidente.

    • Pensão por morte

      Benefício concedido, de acordo com as condições previstas no plano, aos seus dependentes em caso de seu falecimento.

    • 100% de rentabilidade

      Toda a rentabilidade adquirida com os investimentos é creditada ao seu saldo de conta.

    • Autoatendimento

      Espaço exclusivo no site da PREVISC para você acompanhar todas as informações do seu plano de previdência. Acesse pelo site ou baixe o aplicativo disponível para Android e iOS.

    • Reservas individuais

      O participante possui o seu próprio saldo de conta, garantindo mais segurança.

    • Abatimento de Imposto de Renda

      As contribuições feitas ao seu plano de previdência podem ser deduzidas da base de cálculo do Imposto de Renda até um limite de 12% da renda tributável. O Benefício pode ser aproveitado somente para quem entrega a declaração no modelo completo.

    • Aportes eventuais

      Você pode realizar contribuições extras ao plano, que além de aumentar o seu patrimônio, garante a dedução do Imposto de Renda.

Rentabilidade PreviFIEA por período

    Consulte as lâminas de investimento

    Lâmina Investimentos - Junho - 2022
    Lâmina Investimentos - Maio - 2022
    Lâmina Investimentos - Dezembro - 2021

    Simule sua contribuição e renda futura

    Preencha as informações para saber quais serão seus rendimentos com o plano de previdência.

    Perguntas Frequentes

    • 1 - Quantas contribuições devo fazer por ano?

      Ao todo, serão 13.

    • 2 - Quais pessoas podem ser meus beneficiários?

      O cônjuge, companheiro(a) e o filho(a) não emancipado, de qualquer condição menor de 21 anos ou de qualquer idade, se inválido, inclusive o enteado ou menor tutelado. Considera-se, também, o filho menor de 24 anos, se universitário.
      Pai e mãe o irmão(a) não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido.

    • 3 - Posso alterar minha contribuição?

      A contribuição básica (de caráter obrigatório e mensal) poderá ser alterada duas vezes por ano, nos meses de maio (entra em vigor em julho) e novembro (entra em vigor em janeiro). Já a contribuição adicional (de caráter opcional e mensal) pode ser alterada somente no mês de novembro.

    • 4 - Quais são as taxas cobradas no plano?

      Taxas de administração e de risco.

    • 5 - Tenho benefício fiscal por ter plano de previdência?

      Sim, os participantes podem economizar no imposto de renda, já que todas as contribuições são dedutíveis da base de cálculo do Imposto de Renda, até o limite de 12%, para quem declara no modelo completo.

    • 6 - O que acontece com meu plano caso eu seja desligado da empresa?

      Caso ainda não esteja elegível ao benefício, você pode escolher entre quatro opções:

      Autopatrocínio: Continua fazendo contribuições mensais, assumindo as contribuições da empresa, até obter os requisitos para se aposentar. É possível alterar o valor da contribuição. Nesta opção, mantém-se o saldo que a empresa contribuiu enquanto você era colaborador. A opção pelo autopatrocínio não impede que você escolha entre BPD, portabilidade e resgate futuramente. Você possui 60 dias, a partir do seu desligamento, para optar pelo autopatrocínio.

      BPD (Benefício Proporcional Diferido): Deixa de efetuar contribuições mensais ao plano e o total do saldo, incluindo as contribuições da empresa, continua rentabilizando até atingir os requisitos para aposentadoria. Para aumentar a sua reserva financeira, é possível fazer contribuições eventuais ao plano. Esta opção não impede que você opte pela portabilidade ou resgate futuramente. Para solicitar essa opção você precisa ter, no mínimo, três anos de contribuição.

      Portabilidade: Você transfere todas as suas contribuições, incluindo as contribuições feitas pela empresa, para outro plano de previdência, sem a incidência de impostos. Para optar pela portabilidade é preciso ter, no mínimo, um ano de contribuição ao plano.

      Resgate: Nesta opção, você resgata 100% das suas contribuições, mais 20,82% do saldo da empresa e 2% por ano completo de serviço creditado, limitado a 80,82%. Se for participante fundador, 20,82% do saldo da empresa e 4% por ano completo de serviço creditado, limitado a 100%. Haverá incidência de Imposto de Renda. É possível fazer o resgate em até 12 parcelas mensais. Caso venha a falecer no decorrer do recebimento das suas contribuições de forma parcelada, o saldo vai para inventário.

    • 7 - Quais os requisitos para solicitar a minha aposentadoria?

      Ter, pelo menos, 55 anos de idade
      Ter contribuído para o plano por, no mínimo, 10 anos (no caso de participante fundador, ter contribuído por cinco anos) Romper o vínculo empregatício com o patrocinador

    • 8 - Como posso receber meu benefício?

      É possível escolher entre:

      1) Receber uma parte do saldo (em um limite até 25%) junto a primeira parcela do benefício e receber o restante em renda mensal por prazo indeterminado (pago até o término do saldo)

      2) No momento da aposentadoria, reservar um percentual do saldo em forma de pecúlio de morte, para resguardar seus benefícios e receber o restante em renda mensal por prazo indeterminado (pago até o término do saldo)

      3) Receber o benefício de forma mensal por prazo indeterminado (pago até o término do saldo)

      4) Receber o benefício por prazo determinado, em um período maior que 60 meses e que garanta o recebimento, no mínimo, até os 80 anos de idade do participante.

    • 9 - Quais os requisitos para solicitar aposentadoria por invalidez, pensão por morte e auxílio-doença?

      Aposentadoria por invalidez: Estar recebendo a renda de auxílio-doença e se aposentar por invalidez na Previdência Social. No caso de participantes já aposentados pela Previdência Social, será solicitada a invalidez atestada por um médico indicado pelo patrocinador.

      Pensão por morte: O beneficiário receberá o benefício após comprovada a morte do participante ou assistido.

      Auxílio-doença: Estar recebendo a renda de auxílio-doença da Previdência Social. No caso de participantes já aposentados pela Previdência Social, será solicitado a comprovação de afastamento por doença, atestado por um médico indicado pelo patrocinador.

    • 10 - Quantos benefícios eu receberei por ano após me tornar um aposentado ou pensionista?

      Ao todo, serão 13 recebimentos por ano.

    • 11 - Quando o meu benefício será reajustado?

      Todos os benefícios de renda serão reajustados anualmente no mês de junho. O auxílio-doença será recalculado de acordo com a variação do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). Os demais benefícios de renda serão reajustados de acordo com o saldo remanescente da Conta de Benefício Concedido.

    • 12 - Os meus familiares podem ter plano de previdência?

      Com um valor a partir de R$30,00 por mês, os seus familiares em até 3º grau podem realizar diversos sonhos! O plano Previtê possui uma das menores taxas do mercado, ajudando a acumular ainda mais dinheiro. Conheça o plano Previtê aqui.

      Quem pode fazer o plano: seu cônjuge, filhos, pai, mãe, irmãos, sobrinhos, tios, avós, netos, bisavós e bisnetos. Os parentes do cônjuge também podem aderir(pai, mãe, filhos, irmãos, avós, netos, bisavós e bisnetos).

    • Faça o download do regulamento
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    Agora que você já sabe todas as vantagens do plano, que tal fazer a adesão?

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    • Formulários Pra que serve
    • Ficha de inscrição Aderir ao plano de previdência
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    • Requerimento de Benefício Plano Requerer as Aposentadorias NORMAL e ANTECIPADA
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    • Termo de portabilidade Requerer a transferência de recursos entre Planos de Previdência
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    • Requerimento de Alteração de Contribuição Requerer alteração do valor de contribuição do plano (aumentar ou reduzir)
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    • Termo de Opção de Regime de Tributação do Imposto de Renda Escolher o Regime de Tributação do plano (Progressivo ou Regressivo)
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    • Requerimento de Benefício de Auxílio-Doença Requerer benefício de Auxílio-doença
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    • Requerimento de Opções Pós Desligamento Decidir o quê fazer com o plano caso ocorra o seu desligamento da empresa
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    • Requerimento de Benefício de Aposentadoria por Invalidez  Requerer benefício de Aposentadoria por Invalidez 
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    • Requerimento de Benefício de Pensão Por Morte Requerer benefício de Pensão por Morte
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    • Declaração de dependentes para fins de Imposto de renda Relacionar todos os dependentes de I.R.
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    • Requerimento de Autopatrocínio - Sem perda de vínculo Continuar contribuição ao Plano no caso de: perda salarial, licença sem vencimento ou colaboradores horistas
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    • Autorização para Débito Automático Autorizar que a contribuição ao plano seja paga por meio de débito automático
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    • Requerimento de Renda Proporcional Diferida Plano - PrevFIEA Requerimento de Renda Proporcional Diferida Plano
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    O UNIVALIPrevidência é o plano de previdência para os colaboradores da Fundação UNIVALI.
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    O SENACPrev é o plano de previdência para os colaboradores do SENAC-SC.
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    O PreviFIEA é um plano de previdência oferecido
    para todos os colaboradores do Sistema FIEA,
    SENAI, SESI e IEL de Alagoas.
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    O UNERJPrev é o plano de previdência para os colaboradores do Centro Universitário Católica de Santa Catarina.
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    O PREVISC - Sistema Fiep é o plano de previdência
    para os colaboradores que integram o Sistema:
    Fiep, SENAI/PR, SESI/PR, IEL/PR e CIEP/PR.
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    O SESI-PIPrev é o plano de previdência para os colaboradores do SESI-PI.
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    O PrevSENAI-MA é um plano de previdência oferecido para todos os colaboradores que integram o Sistema: FIEMA, SESI/MA, SENAI/MA e IEL/MA.
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    Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (FIEMT, IEL/MT, SENAI/MT, SESI/MT e Condomínio/MT).
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