PREVISC: Administradora de planos de previdência, fundada pelo Sistema FIESC
PREVISC: Administradora de planos de previdência, fundada pelo Sistema FIESC

PrevFIEPA

Mais que um benefício, um privilégio.

Sobre o plano

O PrevFIEPA é um plano de previdência oferecido para todos os colaboradores do sistema FIEPA.

O objetivo do plano é proporcionar uma reserva financeira ao participante, auxiliando como complemento de renda, na realização de propósitos e sonhos futuros.

Uma grande vantagem deste plano é que o Sistema FIEPA também realiza contribuições junto ao participante. O saldo da conta varia de acordo com as contribuições, da rentabilidade e do tempo de acumulação.

Benefícios

    • Contrapartida da empresa

      A empresa deposita um valor mensal ao plano, com base no seu salário e de acordo com o regulamento, ampliando ainda mais a sua reserva

    • Aposentadoria sem vínculo com o INSS

      O benefício que você receberá quando atingir os requisitos para a aposentadoria não possui vínculo com o INSS. Será um complemento para a sua renda no futuro!

    • Auxílio doença

      Benefício que você receberá, de acordo com as condições previstas no plano, caso fique temporariamente incapaz para o trabalho em decorrência de doença ou acidente.

    • Pensão por morte

      Benefício concedido, de acordo com as condições previstas no plano, aos seus dependentes em caso de seu falecimento.

    • 100% de rentabilidade

      Toda a rentabilidade adquirida com os investimentos é creditada ao seu saldo de conta.

    • Autoatendimento

      Espaço exclusivo no site da PREVISC para você acompanhar todas as informações do seu plano de previdência. Acesse aqui ou baixe o aplicativo disponível para Android e iOS.

    • Reservas individuais

      O participante possui o seu próprio saldo de conta, garantindo mais segurança.

    • Abatimento de Imposto de Renda

      As contribuições feitas ao seu plano de previdência podem ser deduzidas da base de cálculo do Imposto de Renda até um limite de 12% da renda tributável. O Benefício pode ser aproveitado somente para quem entrega a declaração no modelo completo.

    • Aportes eventuais

      Você pode realizar contribuições extras ao plano, que além de aumentar o seu patrimônio, garante a dedução do Imposto de Renda.

Simule sua contribuição e renda futura

Preencha as informações para saber quais serão seus rendimentos com o plano de previdência.

Perguntas Frequentes

  • 1 - Quantas contribuições devo fazer por ano?

    Ao todo, serão 13.

  • 2 - Quais pessoas podem ser meus beneficiários?

    • Cônjugue ou companheiro(a)
    • Filhos menos de 21 anos ou inválidos (Menor de 24 anos se for universitário)
    • Irmão menor de 21 anos ou inválido
    • Pai e mãe

  • 3 - Posso alterar minha contribuição?

    A contribuição poderá ser alterada uma vez por ano, no mês de novembro. O novo valor passa a vigorar a partir do mês de janeiro do ano seguinte.

  • 4 - Quais são as taxas cobradas no plano?

    Taxas de carregamento, administração e de risco.

  • 5 - Tenho benefício fiscal por ter plano de previdência?

    Sim, todas as contribuições são dedutíveis da base de cálculo do Imposto de Renda, até o limite de 12%, para quem declara no modelo completo.

  • 6 - O que acontece com meu plano caso eu seja desligado da empresa?

    Caso ainda não esteja elegível ao benefício, você pode escolher entre quatro opções:

    Autopatrocínio: Você continua fazendo contribuições mensais, assumindo as despesas do plano, até obter os requisitos para se aposentar. É possível reduzir o valor da contribuição. Nesta opção, mantém-se o saldo que a empresa contribuiu enquanto você era colaborador. A opção pelo autopatrocínio não impede que você escolha entre BPD, portabilidade e resgate futuramente. Você possui 60 dias, a partir do seu desligamento, para optar pelo autopatrocínio.

    BPD (Benefício Proporcional Diferido): Você deixa de efetuar contribuições mensais ao plano e o total do saldo, incluindo as contribuições da empresa, continua rentabilizando até atingir os requisitos para aposentadoria. Para aumentar a sua reserva financeira, é possível fazer contribuições eventuais ao plano. Esta opção não impede que você opte pela portabilidade ou resgate futuramente. Para solicitar essa opção você precisa ter, no mínimo, três anos de contribuição.

    Portabilidade: Você transfere todas as suas contribuições, incluindo as contribuições feitas pela empresa, para outro plano de previdência, sem a incidência de impostos. Para optar pela portabilidade é preciso ter, no mínimo, três anos de contribuição ao plano.

    Resgate: Nesta opção, você resgata 100% das suas contribuições, mais 30% do saldo da empresa e 2% por ano completo de serviço creditado, limitado a 100%. Se for participante fundador, resgata 100% das suas contribuições, mais 48% do saldo da empresa e 4% por ano completo de serviço creditado, limitado a 100%. Haverá incidência de Imposto de Renda. É possível fazer o resgate em até 12 parcelas mensais. Caso venha a falecer no decorrer do recebimento das suas contribuições de forma parcelada, o saldo vai para inventário.

  • 7 - Quais os requisitos para solicitar a minha aposentadoria?

    Ter, pelo menos, 55 anos de idade e ter contribuído por, no mínimo, 10 anos ao plano de previdência. Se for participante fundador, deverá ter contribuído por cinco anos ao plano de previdência. Não é preciso estar aposentado pelo INSS(Instituto Nacional do Seguro Social). Para receber o benefício, é necessário apresentar também a rescisão do contrato de trabalho.

  • 8 - Como posso receber meu benefício?

    É possível escolher entre:

    1) Receber uma parte do saldo (em um limite até 25%) junto a primeira parcela do benefício e receber o restante em renda mensal por prazo indeterminado;

    2) No momento da aposentadoria, reservar um percentual do saldo em forma de pecúlio de morte, para resguardar seus benefícios e receber o restante em renda mensal por prazo indeterminado;

    3) Receber o benefício de forma mensal por prazo indeterminado;

    4) Receber o benefício por prazo determinado, não inferior a 60 meses, nem ao tempo faltante para que complete 80 anos de idade, a partir do início do benefício;

    Vale destacar que o recebimento do benefício é somente por prazo indeterminado e não vitalício,

  • 9 - Quais os requisitos para solicitar aposentadoria por invalidez, pensão por morte e auxílio-doença?

    Aposentadoria por invalidez: Estar recebendo a renda de auxílio-doença e se aposentar por invalidez na Previdência Social.

    Pensão por morte: O beneficiário receberá o benefício após comprovada a morte do participante ou assistido.

    Auxílio-doença: Estar recebendo a renda de auxílio-doença da Previdência Social.

  • 10 - Quantos benefícios eu receberei por ano após me tornar um aposentado ou pensionista?

    Ao todo, serão 13 recebimentos por ano.

  • 11 - Quando o meu benefício será reajustado?

    Todos os benefícios de renda serão reajustados anualmente no mês de junho. O auxílio-doença será recalculado de acordo com a variação do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). os demais benefícios de renda serão reajustados de acordo com o saldo remanescente da Conta de Benefício Concedido.

  • 12 - Os meus familiares podem ter plano de previdência?

    Com um valor a partir de R$30,00 por mês, os seus familiares em até 3º grau podem realizar diversos sonhos! O plano Previtê possui uma das menores taxas do mercado, ajudando a acumular ainda mais dinheiro. Conheça o plano Previtê aqui.

    Quem pode fazer o plano: seu cônjuge, filhos, pai, mãe, irmãos, sobrinhos, tios, avós, netos, bisavós e bisnetos. Os parentes do cônjuge também podem aderir(pai, mãe, filhos, irmãos, avós, netos, bisavós e bisnetos).

Quero contratar

Agora que você já sabe todas as vantagens do plano, que tal fazer a adesão?

Formulários

  • Formulários Pra que serve
  • Ficha de inscrição Aderir ao plano de previdência
  • Requerimento de Benefício Plano Requerer as Aposentadorias NORMAL e ANTECIPADA
  • Requerimento de benefício de pagamento único BPU Requerer o benefício de Aposentadoria em Pagamento Único (quando o valor do saldo não é suficiente para renda mensal)
  • Requerimento de Alteração de Contribuição Requerer alteração do valor de contribuição do plano (aumentar ou reduzir)
  • Termo de Opção de Regime de Tributação do Imposto de Renda Escolher o Regime de Tributação do plano (Progressivo ou Regressivo)
  • Requerimento de Benefício de Auxílio-Doença Requerer benefício de Auxílio-doença
  • Requerimento de Opções Pós Desligamento Decidir o quê fazer com o plano caso ocorra o seu desligamento da empresa
  • Requerimento de Benefício de Aposentadoria por Invalidez  Requerer benefício de Aposentadoria por Invalidez 
  • Requerimento de Benefício de Pensão Por Morte Requerer benefício de Pensão por Morte
  • Requerimento de Autopatrocínio Continuar contribuição ao Plano no caso de desligamento da empresa
  • Requerimento de Autopatrocínio - Sem perda de vínculo Continuar contribuição ao Plano no caso de: perda salarial, licença sem vencimento ou colaboradores horistas
  • Requerimento de BPD Cessar as contribuições ao plano e resgatar os valores após cumprir os requisitos previstos no plano
  • Requerimento de Alteração da Forma de Pagamento Solicitar a alteração da forma de pagamento das contribuições
  • Requerimento de Atualização de Dados Cadastrais e Beneficiários Alterar os dados cadastrais e de beneficiários junto à PREVISC
  • Requerimento de Cancelamento Solicitar o cancelamento inscrição junto ao plano, cessando os descontos relativos às contribuições para o plano na folha de pagamento
  • Requerimento de Portabilidade Requerer a portabilidade de um plano para outro
  • Requerimento de Reativação das Contribuições Solicitar a reativação das contribuições e, consequentemente, cancelar a suspensão do plano
  • Requerimento de Reinclusão Solicitar a reinclusão da inscrição junto ao plano e retornar os descontos relativos às contribuições na folha de pagamento
  • Requerimento de Resgate Solicitar o cancelamento da inscrição junto ao plano e, consequentemente, requerer o resgate referente ao acumulado
  • Requerimento de Transferência de Patrocinador Solicitar a transferência de patrocinador do saldo total de contribuições